Berater (m/w) Change Management

Ihre Chance

Um unsere schnell wachsende Beratung beständig um Persönlichkeiten mit kreativen Ideen zu erweitern suchen wir warmherzige, brillante und authentische Berater (m/w) im Change Management.

Sie gestalten eigenverantwortlich und im direkten Kontakt mit Klienten ganzheitliche Veränderungsprozesse. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer wertschätzenden und freundschaftlichen Umgebung zu verwirklichen. Gleichzeitig lernen Sie durch intensiven Kontakt zu unseren Projektleitern in flachen Hierarchien kontinuierlich dazu und können über sich hinauswachsen.

Was Sie mitbringen sollten (und warum)

• Abgeschlossenes oder beinahe abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, einem wirtschaftswissenschaftlichen oder pädagogischen Fach (damit Sie inhaltlich mitreden können)
• Erste Erfahrungen in der Wirtschaft (damit Sie ein Verständnis davon mitbringen, wie Unternehmen funktionieren)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse (weil wir mit einigen Klienten nur auf Englisch kommunizieren)
• Hohe Einsatzbereitschaft (weil wir für unsere Klienten alles geben)
• Außergewöhnliche Auffassungsgabe & logisches Denken (weil wir uns mit komplexen Themen beschäftigen und schnell denken)
• Begeisterungsfähigkeit (weil wir uns mit vielen unterschiedlichen Themen beschäftigen)
• Hohe Sozialkompetenz (weil wir oft unter Hochdruck in wechselnden Teams arbeiten)
• Offenheit für neue Situationen und Freude am Gestalten instabiler Situationen (weil unsere Klienten bei Veränderungsprozessen Neuland betreten)
• Reisebereitschaft (weil wir immer dann zu unseren Klienten reisen, wenn wir vor Ort am besten unterstützen können)

Was wir Ihnen bieten

• Intensive Gestaltung von Change-Management-Projekten:
  • Ganzheitliche Change-Programme
  • Diagnostik inkl. Businessanalysen
  • Kommunikationskonzepte
  • Trainings und Workshops
• Viel Klientenkontakt (meistens auf Management-Ebene)
• Herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgaben
• Intensive Entwicklung:
  • Fachlich und methodisch zu Change Management
  • Im Umgang mit Klienten
  • Persönlich u. a. durch offene Feedback-Kultur
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten

Wir würden Sie gerne herzlich in unser Team aufnehmen und freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen an recruiting@timmermannpartners.com. Sie können sich auch gerne jederzeit mit Fragen an diese Adresse wenden.